妥协（骨科NPH）_第74章

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第74章

里面牵扯到了太多的黑幕与不规范。已经有证据证明孟大强存在用钱买票的行为，这是极端错误的。所以国资局及时叫停了此次选举。孟大强不但当不成厂长，还受到了严肃的纪律处分，被撤掉包装车间主任的职务，降为普通职工。孟大强的工会主席岳父，也受到了严肃处分，被勒令提前退休。全厂51名收了黑钱的职工代表，也都被取消了代表资格。而提拔我当厂长，则是综合考虑了我的能力，上级领导慎重做出的决策。孟大强等人脸色苍白，如丧考妣。会议结束后，我把国资局的领导送走，回头就看到了孟大强和孟雅芝虎视眈眈地怒视着我。 “王八蛋！你敢打小报告？我打死你！” 孟大强红着眼冲上来要打我。现在我是厂长了，不用自己动手，早有保卫科的干部冲上来保护我。拳打脚踢把孟大强打翻在地。 “再不老实扭送派出所！” 孟大强怂了，趴在地上一身是土，呼哧呼哧喘着粗气，眼中都是怨毒。孟雅芝依旧不服气，仗着自己是女人不会挨打，跳脚和我对骂。 “张立民，你这个小人！” “你诬陷大强！你不会有好下场的！” 我懒得和这个泼妇计较，扭头去了厂长办公室。时不我待，拯救钢铁厂从这一刻开始！我能反败为胜，成为新任厂长，当然不只是因为举报了孟大强等人的违纪行为。我还带上了技改图纸和最新的特种钢材工艺报告。我是一个重生者，我要利用自己重生的优势。重生者最大的优势是什么？就是信息差，就是对未来行业发展的精准预知能力。钢铁厂遇到经营困难，除了管理不善、领导思想守旧、不适应市场竞争、职工缺乏积极性人浮于事外，也与产品的落后有关。因为整个钢铁行业都面临产能过剩、成本上升的挑战。我们厂原来的产品就是普通建筑钢、工业用钢。在市场上有太多的竞品，价格透明，利润空间被压缩，很难出头。想要突破，就要提升产品档次，要放弃低附加值的粗钢，开发高附加值的特种钢材。这就是我要实现全厂扭亏为盈的战略方向。因为在90年代，以不锈钢、电工钢、航空航天用钢为代表的特种钢材，国内自给率不足，很大一部分都依赖进口。不但价格高，甚至有价无市。就是你拿钱想买，都得排队走关系。国内的钢铁厂不是不想生产特种钢材，但因为特种钢材对性能的要求很高，要耐高温、耐腐蚀、高强度，有很多的技术壁垒，所以根本就是有心无力，不具备生产特种钢材的工艺技术。只能眼睁睁看着大把的利润被外国钢厂拿走。上辈子我也一直在研究特种钢材技术，后来随着时代进步，到了2010年以后，国内的特种钢材技术工艺终于达到了世界领先水平。所以我在重生后的这三个月，之所以连离婚的时间都没有，就是在努力回忆上辈子的知识储备，又结合这辈子的现实条件。整和出了一套“特种钢材冶炼工艺”。不论是真空熔炼、电渣重熔，还是轧制、淬火、检测技术，都是全世界最领先的。我把工艺申请了国家专利，然后拿着专利报告去了国资局，表示只要让我当厂长，我就会带领全厂转型生产特种钢。市里很重视，答应要给钢